Steps - מודלים ניהוליים, חברה ליעוץ ופיתוח ארגוני המביאה זוית ראיה שונה לתהליכי הפיתוח הארגוני, פיתוח המנהלים והקשר שלהם לתוצאות העיסקיות.

• כדי ליצור מפנה בעסקים ובתוצאות יש ללכת אל מעבר לנתונים, לאפיין את התהליכים הנימצאים מאחורי הביצועים, הדוחות והתרבות הארגונית.
• ארגונים מיסתמכים על מה שניתן לראות: דוחות פיננסיים, דוחות ניהוליים ומדידת ביצועים, אולם אלה הם רק נקודות מוצא המוגבלות ביכולתן ליצור מפנה וקפיצת מדרגה בתוצאות.
• אנחנו מביאים זוית ראיה שונה. נקודת המוצא שלנו היא "המוח הארגוני", כלומר, הבנת המנגנונים הניסתרים, של החשיבה והתפיסות, הנימצאים מאחורי ההתנהגות הדוחות והביצועים.

הכוח שלנו הוא היכולת לתת לכם, בזמן קצר, תמונה מדידה, המגלה את דפוסי החשיבה והתפיסות העומדים מאחורי הדוחות והביצועים ,לתפור לכם מפת דרכים וכלים לפיתוח ולשינוי  וללוות אתכם בהטמעה.

הגישה התרבותית :

אנו מבססים את עבודתינו על הגישה התרבותית ועושים שימוש  במודלים לאבחון ופיתוח של תרבות ארגונית וניהול, שתכליתם יצירת הצלחה ארגונית וניהולית לאורך זמן.

הכלים בהם אנו משתמשים בעלי מוניטין של שימוש באלפי ארגונים בעולם, ונותנים אמות מידה לגבי תרבות אפקטיבית והתנהלות של מנהל/עובד /צוות/ארגון ודרכים להשבחה ניהולית וארגונית.

מודל התרבות הארגונית בו אנו משתמשים אומץ בהצלחה על ידי ארגונים מהגדולים בעולם כמו:הבנק העולמי, איקאה, מייקרוסופט ,  וולוו MTV, סימנס, נסטלה, ואחרים.

המודל הובא לארץ על ידינו בשנת 2006 לאחר שקיבלנו זיכיון והכשרה כיועצים מורשים.

אנו מלוים ארגונים ומנהלים בתהליכי פיתוח ארגוני ושינוי משלב איתור הצורך ועד ההטמעה.

תחומי ההתמחות שלנו:

• תרבות והתנהגות ארגונית
• תרבות הניהול ופיתוח מנהלים
• תרבות למידה בונת יכולת

____________________________________________

מה דעתך על פגישת הכרות?

נשמח לתאם אתכם פגישת הכירות. אנא מלא/י את הפרטים סמן/י את התחומים המענינים אותך,או נושא אחר ואנו נחזור אליך בהקדם

*(denotes required field)

שם: *

כתובת דוא"ל: *

טלפון

Error: A checkbox field is not configured properly in settings.

פיתוח תרבות ארגונית

פיתוח מנהלים ומנהיגות

למידה בונת יכולת

מיזוגים

נושא:

קוד מבחן-התמונה: *

מופעל ע"י Fast Secure Contact Form