Whole System Approach
|
|
יצירת יתרון תחרותי באמצעות תרבות ארגונית וניהולית המבטיחה תוצאות לאורך זמן
|
 |
|
שמי ד"ר אורית בר (PH.d)
ויש לי שאלה: האם את/ה יודע/ת מהי תחזית השוק ל 2010-2011?
טיבעו של השוק משתנה ללא כיוון ברור,המנצחים יהיו אלו שיצליחו לחזור במהירות לתנועה אפקטיבית בתנאים החדשים.
|
אני טוענת שהיתרון התחרותי המוביל שלכם במאה העשרים ואחת
ייגזר מהתרבות הארגונית שלכם.
המשימה המרכזית שלי ושל הצוות שלי היא להוביל איתכם, בארגון שלכם, מסעות לפיתוח תרבות ארגונית שתאפשר לכם ליצור ולהשביח תוצאות לאורך זמן.
לאילו מסעות אני שותפה?
אילו שעונים על שלוש שאיפות ואתגרים מרכזיים של הארגון והפרט:
- להצליח בניהול ובהנהגה-מסעות אישיים וקבוצתיים. פיתוח מנהלים, פיתוח תפיסה וזהות ניהולית ומיומנויות ניהול, פיתוח כישורי מנהיגות וליווי בהתפתחות הקריירה.
- ליצור תוצאות לאורך זמן - מסעות ארגוניים לפיתוח וטרנספורמציה של תרבות ארגונית.
- לגשר על הפער בין למידה ידיעה ויישום- תהליכי למידה והתפתחות מתמדת ומסעות של יצירת ידע יישומי. ליווי והטמעה של תהליכי חשיבה בתהליך הלמידה ובתרבות הארגונית.
ויש לי גם סיפור מסע:
לפני כשלוש וחצי שנים, במהלך כנס מקצועי בג'נווה, נחשפתי למודל ייחודי ומרתק למדידה ופיתוח תרבות ארגונית. לאחר למידה עמוקה וקבלת זיכיון להפעלה ופיתוח והתאמה לארץ,התחלתי לפני כשנתיים להפעילו בכמה ארגונים. ייחודיות המודל נובעת:
- מיכולת כימות רכיבים של התנהגות ארגונית והצגת ושורש החסמים הקיימים בארגון.
- נותן מסגרת פעולה ברורה ודרך לפתרונות הדרושים ליצירת התרבות הרצויה.
- המודל פותח בארה"ב והתנסו בו בהצלחה למעלה מאלף ארגונים בעולם במגזר הציבורי והעסקי.
כל מסע גדול מתחיל בצעד אחד קטן. אשמח להיפגש ולבחון כיצד תוכלו לצאת איתי לדרך... ואולי תחליטו לצאת איתי למסע....
Orit Bar , Ph.D
Mobile: +972 54 660 5004
|